Airbus Defense & Space : 1ère réunion sur l’accord dit de compétitivité »

La direction d’Airbus Defense & Space a décidé de supprimer 531 postes en France dont 115 sur le site d’Elancourt. Une casse sociale incompréhensible tant la charge de travail et les prises de commandes sont bonnes.

La direction a mis en place, via un accord de méthode signé par la CFDT et la CFE-CGC (pas par la CGT), de négocier une rupture conventionnelle collective et une accord de compétitivité.

La première réunion sur l’accord de compétitivité a eu lieu Jeudi 30 janvier 2025.

Sans surprise, la direction propose de réduire les droits des salariés :

• Suppression des places en crèche sur le site de Toulouse
• Arrêt de la sur-complémentaire santé IPECA pour tous les salariés
• Révision (à la baisse) des seuils de déclenchement et des majorations des déplacements de salarié non-cadres et cadres
• Gel des salaires : 0% d’augmentation générale et individuelle en 2025. Budget pour les mises aux minima uniquement + prime ponctuelle.

Il n’est pas question d’accepter ces attaques sur les droits et conditions de travail des salariés.

Il faut au contraire s’attaquer au travail empêché donc les causes sont principalement le manque d’investissement de l’entreprise dans les outils de travail et une politique salariale en-dessous de l’inflation qui ne reconnait pas les savoir-faire et l’expérience des travailleurs.